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8月17日—19日，以 “以人力资源助推查干湖生态旅游发展”为主题的吉林松原2019查干湖人才论坛在美丽的东北城市——吉林松原顺利举办。此次论坛由松原市人力资源和社会保障局主办，吉林省人社厅领导及各级人社部门领导、国内人力资源界顶级专家学者、媒体代表等300余人参与了盛会，共襄盛举。吉林省人力资源和社会保障厅副厅长张立福、松原市人民政府副市长邢树君出席会议并致辞。作为管理咨询、文旅产业领域的资深专家，博雅方略文旅集团首席专家、北京大学教授、博士生导师窦文章教授受邀出席论坛，发表题为“两高一融下复合型人才需求与培养建设”主旨演讲，为加快人才培养、推动查干湖生态旅游经济持续发展、振兴东北经济献计献策。
窦文章教授指出，新时代新背景下国内经济与社会发展有了极大的改变：国家进入十四五国民收入由中等收入迈向高等收入关键期；信息化技术迅猛发展，人工智能与5G崛起；城市更新与人口双向流动加剧；世界格局变动；人口老龄化凸显，生态修复治理进入关键期，人民生活需求高质量发展……这一系列的社会发展与变革为新时代新语境下的行业人才培养带来了前所未有的机遇与挑战。未来，各方面综合素质平衡发展的高端复合型人才与国际化交叉人才将会是市场新宠。窦文章教授指出，复合型人才应具备以下几个方面的素质：
既具有交叉性的知识基础，还要有融合贯通、将各学科知识融合应用的能力
精通某个领域的专才，能够专业化地将知识应用于工作
具备执职业道德，诚信实现服务价值
在岗位上发挥创意，不断创新
对文旅行业来讲，“旅游+”涉及到的行业广泛，多元融合发展，形成复合价值产业网络，亟需大量拥有多领域技能、能够服务于专项旅游的专业人才。未来，与信息技术融合的旅游信息技术，旅游科学技术，旅游金融、经管，旅游国际化，旅游医疗康体等领域的新型高端人才等是行业未来培养的新方向。
吉林省地区生态资源与文化资源优势明显，发展文旅产业大有可为。优质的文旅产业发展离不开一支高质量的人才队伍。吉林地区人才基础条件优越，高校建设位于国内前列，高层次人才培养数量也颇为可观，但具体来说，单一方向与基础学科人才占比较大，企业家、工程师、经营营销等应用型人才与复合型人才较少，从人才结构与人才吸引上依然存在着很大的提升空间。对此，窦文章教授建议通过 “人力资源市场引入+项目管理式培养+本地培养”等全方面、多维度的方式打造高质量的人才队伍。
拥有人才便是拥有了时代发展的命脉。博雅方略自创立伊始便高度重视人才的培养，并通过成立高校“博雅方略奖学金”，以奖金资助、校企合作等方式助力行业人才培养。未来，博雅方略文旅集团将紧跟时代发展，顺应时代发展需求，重视人才培养，提升员工在项目管理、国际化视野等各方面的综合素质，为集团内部人才发展营造良好的环境，为行业培养、输送更高质量的优质人才，推动行业健康持续发展。
注：本文博雅方略原创。
